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枝江市城市管理监察大队增补城乡管理协管员公告

发布日期:2019-01-20 08:51:41字号:[ ]

 

  枝江市城市管理监察大队现因4名城市管理员辞职,公益性岗位空缺,经报请人社部门同意,现面向社会公开增补城乡管理协管员(公益性岗位),公告如下:

  一、增补人数、用工形式和工作地点

  增补人数为4名。录用人员由市城市城管大队负责签订工作合同,工作地点在市城管大队所属中队(含三个乡镇派驻中队),由市城管大队统一管理、统一考核。·

  二、增补对象及条件

  1、复退转军人(优先)。

  2、未就业的专科及以上学历毕业生(符合公益性岗位相关条件), 仅限男性。

  2、拥护中国共产党,遵纪守法,无不良嗜好、在公安机关无违法犯罪记录;

  3、年龄35周岁下(1983年元月1日以后出生);

  5、身体健康,体貌端正;无听力障碍、矫正视力1.0以上;男性身高不低于1.68米。

  三、增补程序

  按照“公开、公平、公正、择优”的原则,城乡管理协管员的增补按下列程序进行:

  (一)报名登记:报名时须持本人身份证、失业登记证、毕业证、户口簿原件及复印件各一份(所提供的证书、资料必须真实有效)、枝江市中医院医院出具的身高、视力检查结果。同时携带近期2寸免冠蓝底彩色照片2张。

  报名时间:报名时间2019-01-208:00至12月10日17:30。

  报名地点:枝江市人社局服务窗口(仙女大道190号政务服务中心一楼)。咨询联系电话4210234。

  (二)资格审查:报名时由人社局进行资格审查。

  (三)对象面试:由市城管大队负责对符合应聘资格的人员进行面试。面试时间待定,面试结束后统一公布成绩。

  (四)考核政审:面试结束后,由增补领导小组按增补计划1:1确定考核对象,面试成绩出现并列的,由增补领导小组商定是否加试。考核主要是对考生进行资格复审,并对本人现实表现进行审查。对考核不合格的,按面试成绩从高分到低分依次递补。

  (五)身体检查:根据考核结果按增补计划1:1确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。因体检不合格出现缺额时,按面试成绩从高分到低分依次递补。

  (六)网上公示:根据面试、考核、体检结果确定增补人员,在枝江城管网对外公示7个工作日。

  (七)聘用上岗:公示无异议的人员办理聘用手续,签订工作合同,在市城管大队参加统一培训后上岗。

  四、相关待遇

  凡被聘用的人员月薪3000元左右(含基本工资和“五项”保险)。单位提供午餐,每月根据工作需要,保证四天休息。

  五、组织领导

  成立增补工作领导小组,组长贺全,副组长罗军,成员市城管大队班子成员。

   

   

枝江市城市管理监察大队

2019-01-20

   


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